چشم‌انداز:

  • تبدیل‌شدن به برند اول ساختن‌های مسکونی فاخر در استان تهران

  • تبدیل‌شدن به مجموعه‌ای معتبر، متمایز و متنوع با محوریت صنعت ساختمان‌های مسکونی فاخر

  • تمرکز بر توسعه‌گری؛ ارتقاء از مدیریت ساخت به توسعه‌گری در صنعت ساختمان‌های مسکونی فاخر

 

vision1

.

 مأموریت:

  • طراحی، سرمایه‌گذاری و توسعه‌گری در صنعت ساختمان‌های فاخر با بهره‌گیری از دانش و ابزارهای نوین جهانی

  • سرمایه‌گذاری در حوزه‌های منتخب بازرگانی، مالی و صنعتی برای کاهش ریسک تمرکز در حوزه اصلی فعالیت

  .vision2

 استراتژی:

  • تقویت و تداوم‌سازی

  • گسترش قابلیت‌های توسعه‌گری

  • افزایش هوش سرمایه‌گذاری و قابلیت‌های مدیریت مالی

  • نوآفرینی در صنعت ساختمان با اتکا به دانش‌وفناوری روز جهانی

  • افزودن سه کسب‌وکار غیرساختمانی به سبد کسب‌و‌کارهای کارکرده

  • ایجاد امکان مشارکت، مدیریت و مالکیت جمعی برای همکاران گروه لوتوس

 

  ارزش‌های بنیادین:

مشتری‌مداری

جلب رضایت، ایجاد وفاداری و حفظ منافع مشتری از طریق ارائه کیفیت مطلوب، تحویل به موقع و قیمت مناسب با دیدگاه شکوه و نوآوری و توسعه و حفاظت از برند گروه لوتوس

توسعه منابع انسانی

ارج نهادن به منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه گروه از طریق تشویق و ارتقاء خلاقیت، شایسته‌سالاری، هم‌افزایی، وفاداری، صداقت و احترام به کرامت انسانی فارغ از سمت‌ها و حفظ و ارتقاء نیروی انسانی فرهیخته، حرفه‌ای و متعهد به آرمان‌های گروه

حفظ منافع سهامداران و سرمایه‌گذاران

تعامل مناسب، شفاف‌سازی مالی، امانت‌داری، رعایت تعهدات، حفظ منافع سهامداران و سرمایه‌گذاران و خلق ثروت پایدار برای ذی‌نفعان کلیدی با رعایت اصل منفعت متقابل

مسئولیت اجتماعی

طراحی، سرمایه‌گذاری و توسعه‌گری پروژه‌های ساختمانی و ارائه خدمات مرتبط با تکیه بر مبانی، هنر و معماری فاخر ایرانی، دانش و ابزارهای نوین‌جهانی، رعایت استاندارها و قوانین و مقررات کشور و رعایت اخلاق حرفه‌ای به منظور توسعه آسایش و آرامش جامعه و حفظ محیط‌زیست

ایجاد مشارکت‌های هم‌افزا

توسعه‌گری و ایجاد هم‌افزایی با تشکیل مشارکت‌های مختلف در زنجیره تأمین‌مالی، طراحی، اجرا و عرضه پروژه‌های ساختمانی و صنایع مرتبط اعم از مشاورین، پیمانکاران و سازمان‌های ذی‌ربط با رعایت اصل منفعت متقابل

تعالی سازمانی

حفظ و ارتقاء فرهنگ سازمانی به منظور تحقق شکوه و نوآوری از طریق تقویت فضای اعتماد، وفاداری، ایجاد محیط صمیمی و پرنشاط، شایسته‌سالاری و تلاش جهت پیشبرد حرفه‌ای کارها با ایجاد سیستم‌ها و فرآیندهای اثر بخش بر پایه بهبود مستمر

 

vision3